Học Tiếng Nhật Để Làm Việc Tại Công Ty Nhật

Có nhiều lý do tại sao bạn có thể quyết định học và quyết định tìm việc làm tiếng Nhật ở những công ty Nhật tại Việt Nam. Một số người tìm hiểu nó bởi vì họ đã được lấy cảm hứng từ anime hoặc trò chơi điện tử, những người khác muốn có một ngôn ngữ châu Á cho mục đích du lịch, và một vài quyết định tìm hiểu công việc. Tuy nhiên, rất nhiều học viên hy vọng sẽ bị loại bỏ khi họ nhìn thấy hệ thống chữ viết của Nhật Bản, chữ Nhật nổi tiếng vì khó học hỏi và gần như không thể làm chủ được.

Tuy nhiên, nếu bạn muốn học và tìm việc làm tiếng Nhật, đừng thất vọng! Nhiều khía cạnh của ngôn ngữ tuyệt vời này thực sự rất dễ học. Dưới đây là năm khía cạnh của tiếng Nhật, nơi người học bắt đầu khám phá và học cách sử dụng thành thạo.

  1. Câu hỏi

Khi bạn có ý định tìm việc làm trong một công ty có sử dụng tiếng Nhật, điều chắc chắn là bạn phải có ít nhất là trình độ N3 đến N2 mới đủ điều kiện đáp ứng cho công việc và giao tiếp hằng ngày. Thông thường, mọi người học tiếng Anh như một ngôn ngữ thứ hai, đặc biệt là người Nhật, họ có xu hướng tìm các câu hỏi về thẻ như “Không phải họ?”, “Không phải anh ấy?”, “Phải không?” Rất khó để có được hàng của. Điều này là do thực tế là câu hỏi thẻ phải khớp với giới từ trong câu và nếu giới từ là dương, câu hỏi thẻ phải là số âm và ngược lại.

Tuy nhiên, trong tiếng Nhật, tất cả các câu hỏi thẻ phức tạp này đều phù hợp với một bản dịch bằng tiếng Nhật, và đó là “ne”! Bạn có thể nói bất kỳ câu trong bất kỳ căng thẳng và chỉ cần thêm “ne” ở cuối để làm cho nó một câu hỏi thẻ. Dễ dàng!

  1. Số nhiều không thay đổi từ

Thêm “s” vào cuối danh từ thường làm cho nó trở thành số nhiều trong tiếng Anh. Ngoài ra còn có những từ ngoại lệ đối với quy tắc này, chẳng hạn như woman (women), goose (geese), and foot (feet). Cũng có các cách viết số nhiều khác nhau tùy thuộc vào chữ cái cuối cùng của từ. Những nguyên nhân này không gây đau nhức cho người học tiếng Anh.

Tuy nhiên, trong tiếng Nhật, từ này không thay đổi ngay cả khi nó trở thành số nhiều! Điều này làm cho nó dễ dàng học hỏi, mặc dù bạn phải nói rõ ràng trong cuộc trò chuyện tiếng Nhật cho dù bạn đang nói về một điều hay một vài điều.

  1. Không có ngữ điệu và nhấn

Nhiều từ tiếng Anh có căng thẳng trong một số âm tiết mà người học phải làm chủ. Đó là một trong những khía cạnh khó chịu nhất khi học nó. Nhật Bản xử lý tất cả các âm tiết và chữ cái của nó như nhau, tuy nhiên, và với một số trường hợp ngoại lệ về giọng, nhấn âm không ảnh hưởng đến ý nghĩa của các từ trong tiếng Nhật.

Điều này cũng đúng với ngữ điệu. Bạn có thể biết rằng tiếng Quan Thoại và tiếng Quảng Đông có nhiều tông màu khác nhau hoàn toàn thay đổi ý nghĩa của từ. Mặc dù người Nhật sử dụng một số nhân vật giống như tiếng Trung, nhưng họ đã để lại các quy tắc về giai điệu trên đất liền. Đây là tin tuyệt vời cho người học tiếng Nhật!

  1. Chỉ cần nói một tính từ được tính là ngữ pháp tốt

Khi nói tiếng Anh, nếu bạn chỉ kêu lên “COLD!”, Bạn có vẻ không đủ năng lực. Bạn cần bao gồm điều bạn mô tả (tức là “lạnh”) cho một câu đúng ngữ pháp. Tuy nhiên, trong tiếng Nhật, bạn thực sự chỉ có thể nói một tính từ và, miễn là bối cảnh rõ ràng trong tình huống, câu của bạn có ý nghĩa ngữ pháp hoàn hảo. Các từ như kirei (đẹp), kawaii (dễ thương), samui (lạnh), atsui (nóng) và hayai (nhanh), sau đó, có thể được kêu lên và hét lên nhiều như bạn thích mà không phải lo lắng về bất kỳ loại ngữ pháp nào .

  1. Không có chính tả

Chính tả là một cơn đau đầu lớn đối với người học tiếng Anh và thậm chí là người bản xứ. Tuy nhiên, một khi bạn đã học được một từ tiếng Nhật (trong chữ hiragana hoặc chính tả La Mã), bạn sẽ biết chính xác nó được viết như thế nào. Không có những điều như một bức thư im lặng trong tiếng Nhật, có nghĩa là mặc dù bạn phải học cách đọc nó trong các ký tự kanji, không có bất ngờ khó chịu khi nói đến cách nó được viết.

Tiếng Nhật là một ngôn ngữ khó học nhưng nó cũng rất vui để học tập và khi đạt đến trình độ từ N3 trở lên, bạn có thể dễ dàng tìm việc làm ở những công Nhật Bản có trụ sở tại Việt Nam. Với năm khía cạnh dễ hiểu của ngôn ngữ này, hy vọng, bạn có thể bước vào thế giới việc làm tiếng Nhật với sự tự tin hơn một chút!

 

Hỗ Trợ Việc Làm Cho Các Bà Mẹ Tại Nhật Bản

Khá kỳ lạ, nhưng đúng là nhiều phụ nữ tại thị trường việc làm Nhật Bản có nhiều khả năng và kiếm tiền rất tốt so với nhiều nam giới. Tuy nhiên, một trong những lý do lớn nhất khiến phụ nữ bỏ việc sau khi sinh con là giờ làm việc chiếm phần lớn thời gian chăm sóc con nhỏ. Đối với thị trường việc làm Nhật Bản, điều cần thiết là bạn phải cống hiến bản thân cho công ty, đặc biệt là nếu công việc của bạn đòi hỏi nhiều quy trình tỉ mỉ, phức tạp.

Để giúp phụ nữ ở trong lực lượng lao động, mama square, một nơi chăm sóc trẻ em, cung cấp cho các bà mẹ nuôi con có cơ hội tìm việc làm bán thời gian trong khi con cái của họ được chăm sóc miễn phí bởi nhân viên giữ trẻ.

Các bà mẹ làm việc tại Nhật Bản

Người ta thường tin rằng Nhật Bản là quốc gia phát triển tồi tệ nhất cho các bà mẹ làm việc. Nhiều người trong số các bà mẹ đang làm việc tại Nhật Bản phải vật lộn để duy trì sự nghiệp của họ. Trong 10 năm qua, số lượng việc làm được cung cấp cho phụ nữ ngày càng tăng, nhưng nhiều người vẫn gặp khó khăn trong việc tìm việc làm tốt. Nhiều người trong số họ từ bỏ công việc ngay sau khi họ có đứa con đầu lòng vì thiếu thời gian chăm sóc con.

Một lý do khác cho điều này là chồng của họ. Người đàn ông Nhật Bản được coi là thua các nước Mỹ hoặc châu Âu khi nói đến giúp vợ làm việc nhà. Nhiều người trong số họ chỉ dành một giờ hoặc ít hơn trong việc giúp đỡ với việc nhà cũng như chơi với con. Mặc dù nghỉ thai sản có trong quy định của các công ty Nhật Bản, nhiều đàn ông vẫn không muốn sử dụng chúng vì sợ không được thăng chức hoặc mất việc. Đây là một trong những lý do tại sao họ làm việc nhiều giờ trong văn phòng. Họ tin rằng họ cần phải làm việc hết sức có thể.

Nhiều phụ nữ Nhật Bản muốn tiếp tục làm việc sau khi sinh, nhưng việc thiếu các cơ sở chăm sóc trẻ em là rào cản lớn nhất. Tỷ lệ sinh ở Nhật Bản là 1,37 lần sinh trên một phụ nữ, thấp hơn nhiều so với con số 2,1 lý tưởng khiến đất nước ổn định. Để khắc phục điều này, các bà mẹ Nhật Bản nên được khuyến khích ở lại làm việc hoặc quay trở lại làm việc ngay cả sau khi có con.

Ưu đãi của Mama Square

Một công ty có trụ sở tại Tokyo gọi là Mama Square mới khai trương tại thành phố Saitama (さ い た ま 市) là quán cà phê làm việc đầu tiên có chức năng giữ trẻ cho những bà mẹ muốn vừa làm việc mà vừa ở gần con của họ. Khái niệm phong cách làm việc mới này đã được giới thiệu bởi Công ty Mitsui Fudosan để hỗ trợ các bà mẹ làm việc và được thành lập bởi Satoshi Fujishiro.

Mama Square là một nơi rất phong cách trong đó không gian cafe, không gian làm việc và không gian dành cho trẻ em đều được ngăn cách bởi một vách ngăn bằng kính để cho các bà mẹ và trẻ em có cơ hội cảm nhận gần nhau. Các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em và nhân viên hỗ trợ trẻ em có sẵn toàn thời gian trong khu vực giữ trẻ để các bà mẹ có thể tập trung vào công việc của họ. Vị trí gần đúng này cho phép các bà mẹ làm dịu tâm trí của họ mà không phải lo lắng về con cái của họ. Điều này cũng sẽ giúp họ giảm bớt thời gian tiêu thụ và bỏ con của họ từ các trung tâm giữ trẻ thông thường.

Chi nhánh Saitama đặc biệt này nằm trong một trung tâm mua sắm, điều này cũng sẽ giúp các bà mẹ và trẻ em dễ dàng gắn bó hoặc đi mua sắm sau giờ làm việc. Họ cũng có thể dành thời gian ăn trưa cùng nhau bằng cách nào đó sẽ khiến cả hai cảm thấy hài lòng và được yêu mến. Một hệ thống thay đổi được theo sau để ngăn chặn các bà mẹ cảm thấy bị quá tải bởi thời gian làm việc dài hoặc ngày và yêu cầu chi tiết công việc. Nghỉ giải lao cũng được trao cho các bà mẹ để cho phép họ xem con của họ khi chơi. Một khu vực quán cà phê gia đình cũng có sẵn mà có thể được sử dụng bởi tất cả.

Các bà mẹ sẽ chỉ làm việc bán thời gian như những người giúp đỡ cho việc tiếp thị qua điện thoại. Họ cũng sẽ nhận được một số công việc để hoàn thành bởi các công ty lớn và các khách hàng khác. Trong khi họ đang làm việc, con cái của họ sẽ được chăm sóc bởi nhân viên giữ trẻ miễn phí. Người mẹ có thể đến phòng trẻ bất cứ khi nào họ muốn như thay tã.

Khoảng 1,5 triệu bà nội trợ gặp khó khăn khi tìm việc làm Nhật Bản mặc dù họ rất muốn làm việc. Cải thiện hệ thống làm việc như cung cấp nhiều lựa chọn hơn cho các bà mẹ làm tăng cơ hội cho họ tham gia lực lượng lao động. Nhiều chính quyền địa phương đã thực sự coi hệ thống công việc được phát triển bởi Mama Square như một cái gì đó sẽ trở thành một xu hướng trong tương lai.

Có rất nhiều phụ nữ có thẩm quyền trên khắp Nhật Bản sẵn sàng làm việc sau khi sinh. Với loại hệ thống này, các bà mẹ có cơ hội tiếp tục công việc của họ trong khi nuôi dạy con cái của họ. Hầu hết các bà mẹ đều lo lắng về việc tiếp tục công việc sau khi trải qua rất nhiều năm từ nơi làm việc.

Mama square cũng đang lên kế hoạch mở rộng hoạt động tại Katsuragi, một thành phố nằm ở tỉnh Nara. Công ty cũng có kế hoạch mở 20 nơi làm việc tương tự trên toàn quốc vào mùa xuân năm 2017 để tạo thêm cơ hội cho các bà mẹ.

Hệ Thống Tìm Việc Làm Nghiêm Ngặt Tại Công Ty Nhật Bản

Nếu bạn từng là du học sinh tại Nhật Bản hoặc đang có dự định tìm việc làm ở Nhật Bản thì cũng nên tìm hiểu một số nết đặc trưng về văn hóa ở đất nước này. Việc chuẩn bị cho sự nghiệp sau khi kết thúc việc học Đại học là một mối quan tâm chung đối với sinh viên, nhưng đối với sinh viên đang học tập tại Nhật Bản thì càng gặp nhiều khó khăn hơn nữa. Đây chỉ là một phần nhỏ do hệ thống đặc biệt khi tìm việc làm Nhật Bản mà người Nhật hay gọi là shukatsu.

Các công ty ở Nhật Bản có thói quen thuê một lớp sinh viên tốt nghiệp mới vào mỗi tháng Tư. Mùa tuyển dụng là nhằm vào các sinh viên Đại học, Cao đẳng chính quy bắt đầu từ mùa đông đến cuối mùa hè mỗi năm. Các sinh viên Đại học, Cao đẳng đang săn tìm việc làm sẽ hy vọng được bảo đảm việc làm trong khoảng thời gian ngắn đó, nếu không thì sẽ có nguy cơ khó khăn hơn trong việc tìm việc làm sau đại học trong năm cuối cùng của họ.

Quá trình tìm việc làm tại thị trường việc làm Nhật Bản là khá chuẩn hóa trên các công ty khác nhau. Đầu tiên, sinh viên phải nghiên cứu về các công ty mà họ có dự định ứng tuyển, và sau đó gửi các mẫu đơn sơ yếu lý lịch được tìm thấy trong các hiệu sách gọi là rirekisho cho các nhà tuyển dụng. Họ cũng thường đi đến các sự kiện giới thiệu công ty được gọi là setsumeikai trong bộ quần áo màu đen để thu thập thông tin và làm quen với mọi người trong các công ty mà họ nộp đơn xin việc. Và sau đó, nếu họ được coi là đầy hứa hẹn, họ sẽ tham gia vào một quá trình phỏng vấn và các sự kiện xã hội khá dài và những người may mắn sẽ có một lời hứa về quá trình làm việc. Nếu sinh viên nào có nhiều triển vọng sẽ mau chóng tận hưởng một kỳ nghỉ hè thỏa thích để chuẩn bị cho công việc sắp tới.

Quá trình tìm việc làm nghiêm khắc này thường được mô tả là khá khó khăn và tạo ra nhiều áp lực, khi sinh viên thấy mình bị mất năng lượng khi nộp đơn cho hàng trăm công ty, tham dự vô số hội chợ việc làm và bỏ qua các lớp học để tham gia các hoạt động săn tìm việc làm.

Nhưng thời gian gần đây, cải cách về tuyển dụng tại các công ty Nhật Bản vẫn chưa có ý định sẽ áp dụng. Thông thường, các công ty Nhật Bản lớn, có uy tín sẽ thay đổi quá trình tuyển dụng của họ dễ dàng hơn, và nhiều người vượt qua những quy định nghiêm ngặt hoặc thậm chí chấp nhận quá trình tìm việc làm có thể bước tiếp và có công việc ổn định sau đó. Hơn nữa, có cả một ngành công nghiệp được xây dựng xung quanh nghi lễ săn tìm việc làm này, từ sách dạy học sinh về cách làm công việc mơ ước cho các cơ quan tuyển dụng tổ chức hội chợ việc làm lớn, thậm chí đến các công ty mỹ phẩm. Trong tương lai gần, hệ thống shukatsu có khả năng tồn tại tiếp tục ở thị trường việc làm Nhật Bản, chính vì vậy nếu bạn có ý định xây dựng sự nghiệp ở những công ty Nhật Bản, hãy lưu ý và học cách vượt qua những thử thách này.