Bí Quyết “Đọc” Để Làm Việc Thành Công Tại Các Công Ty Nhật Bản

Làm việc trong một công ty Nhật Bản có thể là một thách thức không chỉ đối với người nước ngoài mà còn đối với công dân Nhật Bản vì trong nền văn hóa việc làm Nhật Bản tồn tại một số nghi thức kinh doanh phải được tôn trọng và thực hiện mọi lúc mọi nơi. Bởi vì điều này, bạn nên có kiến ​​thức về văn hóa doanh nghiệp và cách thức làm việc của các công ty Nhật Bản trước khi tìm việc là ở đây.

Trên thị trường có thể có hàng trăm bài báo trực tuyến, sách in hoặc video giải quyết vấn đề này, nhưng bạn có thể tìm đọc và thưởng thức phong cách kinh doanh của Nhật Bản từ một cuốn sách cụ thể: Kinh doanh của Aibe Hiroko.

Hiện nay có rất nhiều cuốn sách hay chủ yếu tập trung vào việc cung cấp một số hướng dẫn cho những người (công dân Nhật Bản hoặc người nước ngoài) khi mới bắt đầu tìm việc làm ở một công ty Nhật Bản, cho những người quan tâm và muốn hiểu thêm về văn hóa việc làm Nhật Bản nói chung.

Làm việc trong một công ty Nhật

Ở Nhật Bản, các công ty có tiêu chuẩn cao về nghi thức và giao thức liên quan đến bất kỳ vấn đề kinh doanh nào; từ cách nói chuyện với đồng nghiệp bên trong văn phòng, giao dịch với khách hàng trong cuộc họp hoặc cuộc gọi điện thoại, cách ăn mặc, và thậm chí cả nghi lễ trong các cuộc họp xã hội. Nói chung, các công ty Nhật Bản đang rất thoải mái với các nhân viên nước ngoài về những “giao thức phức tạp” có thể bị nhầm lẫn là “xung đột văn hóa” hoặc thiếu hiểu biết về văn hóa Nhật Bản.

Tuy nhiên, nếu bạn muốn tìm việc làm trong một công ty Nhật Bản và có thể làm việc trong thời gian dài, bạn nên đặt tất cả sức mạnh của mình và bắt đầu học (hoặc ít nhất là hiểu) những phức tạp của cách cư xử kinh doanh Nhật Bản. Bằng cách này, bạn sẽ thể hiện sự quan tâm đến nghi thức của công ty và chứng minh rằng bạn đang tích hợp vào xã hội làm việc.

Học cách kinh doanh

Nội dung từ cuốn sách này bao gồm một loạt các chủ đề từ các mẹo xuất hiện cá nhân phù hợp, đến các tương tác và vai trò của công ty bên trong, đến các cuộc họp công ty bên ngoài và cách cư xử phù hợp với các tình huống cụ thể trong số những người khác.

Mỗi phần trong cuốn sách có tính thông tin cao và bao gồm một loạt các chủ đề phụ liên quan đến chủ đề chính. Ví dụ, địa chỉ phần 2 từ cách cư xử văn phòng tốt, cấu trúc chung của một công ty và vị trí cấp bậc, các mẹo hữu ích để tạo báo cáo nội bộ và lắp ráp cuộc họp, để tương tác thích hợp với khách hàng và đối tác kinh doanh.

Trau dồi thêm tiếng Nhật

Mặc dù, đây là một cuốn sách với tiếng Nhật khá đơn giản cho những người có trình độ tiếng Nhật N3 ~ N2, nó có thể trở thành một thách thức đối với những người không có kỹ năng như vậy. Tuy nhiên, nếu bạn đang làm việc tại thị trường việc làm Nhật Bản, điều quan trọng là bạn nên trau dồi và học thật nhiều tiếng Nhật, có như vậy rào cản về ngôn ngữ mới được xóa bỏ.

Cuốn sách này dành cho người Nhật sẽ bắt đầu tìm việc làm hoặc đang bắt đầu sự nghiệp chuyên nghiệp của họ, đó là lý do tại sao rất hữu ích cho người nước ngoài muốn thích ứng hoặc hiểu văn hóa làm việc độc đáo của Nhật Bản.

Ngay cả sau khi sống ở Nhật Bản trong 5,5 năm và có nhiều bạn bè, nhiều người đang học và áp dụng các khái niệm hữu ích từ cuốn sách này cho công việc hiện tại của mình. Và thành thật mà nói, rất nhiều người lao động tại Nhật Bản  thậm chí đã truyền tai nhau về bí quyết của cuốn sách này.

Hỗ Trợ Việc Làm Cho Các Bà Mẹ Tại Nhật Bản

Khá kỳ lạ, nhưng đúng là nhiều phụ nữ tại thị trường việc làm Nhật Bản có nhiều khả năng và kiếm tiền rất tốt so với nhiều nam giới. Tuy nhiên, một trong những lý do lớn nhất khiến phụ nữ bỏ việc sau khi sinh con là giờ làm việc chiếm phần lớn thời gian chăm sóc con nhỏ. Đối với thị trường việc làm Nhật Bản, điều cần thiết là bạn phải cống hiến bản thân cho công ty, đặc biệt là nếu công việc của bạn đòi hỏi nhiều quy trình tỉ mỉ, phức tạp.

Để giúp phụ nữ ở trong lực lượng lao động, mama square, một nơi chăm sóc trẻ em, cung cấp cho các bà mẹ nuôi con có cơ hội tìm việc làm bán thời gian trong khi con cái của họ được chăm sóc miễn phí bởi nhân viên giữ trẻ.

Các bà mẹ làm việc tại Nhật Bản

Người ta thường tin rằng Nhật Bản là quốc gia phát triển tồi tệ nhất cho các bà mẹ làm việc. Nhiều người trong số các bà mẹ đang làm việc tại Nhật Bản phải vật lộn để duy trì sự nghiệp của họ. Trong 10 năm qua, số lượng việc làm được cung cấp cho phụ nữ ngày càng tăng, nhưng nhiều người vẫn gặp khó khăn trong việc tìm việc làm tốt. Nhiều người trong số họ từ bỏ công việc ngay sau khi họ có đứa con đầu lòng vì thiếu thời gian chăm sóc con.

Một lý do khác cho điều này là chồng của họ. Người đàn ông Nhật Bản được coi là thua các nước Mỹ hoặc châu Âu khi nói đến giúp vợ làm việc nhà. Nhiều người trong số họ chỉ dành một giờ hoặc ít hơn trong việc giúp đỡ với việc nhà cũng như chơi với con. Mặc dù nghỉ thai sản có trong quy định của các công ty Nhật Bản, nhiều đàn ông vẫn không muốn sử dụng chúng vì sợ không được thăng chức hoặc mất việc. Đây là một trong những lý do tại sao họ làm việc nhiều giờ trong văn phòng. Họ tin rằng họ cần phải làm việc hết sức có thể.

Nhiều phụ nữ Nhật Bản muốn tiếp tục làm việc sau khi sinh, nhưng việc thiếu các cơ sở chăm sóc trẻ em là rào cản lớn nhất. Tỷ lệ sinh ở Nhật Bản là 1,37 lần sinh trên một phụ nữ, thấp hơn nhiều so với con số 2,1 lý tưởng khiến đất nước ổn định. Để khắc phục điều này, các bà mẹ Nhật Bản nên được khuyến khích ở lại làm việc hoặc quay trở lại làm việc ngay cả sau khi có con.

Ưu đãi của Mama Square

Một công ty có trụ sở tại Tokyo gọi là Mama Square mới khai trương tại thành phố Saitama (さ い た ま 市) là quán cà phê làm việc đầu tiên có chức năng giữ trẻ cho những bà mẹ muốn vừa làm việc mà vừa ở gần con của họ. Khái niệm phong cách làm việc mới này đã được giới thiệu bởi Công ty Mitsui Fudosan để hỗ trợ các bà mẹ làm việc và được thành lập bởi Satoshi Fujishiro.

Mama Square là một nơi rất phong cách trong đó không gian cafe, không gian làm việc và không gian dành cho trẻ em đều được ngăn cách bởi một vách ngăn bằng kính để cho các bà mẹ và trẻ em có cơ hội cảm nhận gần nhau. Các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em và nhân viên hỗ trợ trẻ em có sẵn toàn thời gian trong khu vực giữ trẻ để các bà mẹ có thể tập trung vào công việc của họ. Vị trí gần đúng này cho phép các bà mẹ làm dịu tâm trí của họ mà không phải lo lắng về con cái của họ. Điều này cũng sẽ giúp họ giảm bớt thời gian tiêu thụ và bỏ con của họ từ các trung tâm giữ trẻ thông thường.

Chi nhánh Saitama đặc biệt này nằm trong một trung tâm mua sắm, điều này cũng sẽ giúp các bà mẹ và trẻ em dễ dàng gắn bó hoặc đi mua sắm sau giờ làm việc. Họ cũng có thể dành thời gian ăn trưa cùng nhau bằng cách nào đó sẽ khiến cả hai cảm thấy hài lòng và được yêu mến. Một hệ thống thay đổi được theo sau để ngăn chặn các bà mẹ cảm thấy bị quá tải bởi thời gian làm việc dài hoặc ngày và yêu cầu chi tiết công việc. Nghỉ giải lao cũng được trao cho các bà mẹ để cho phép họ xem con của họ khi chơi. Một khu vực quán cà phê gia đình cũng có sẵn mà có thể được sử dụng bởi tất cả.

Các bà mẹ sẽ chỉ làm việc bán thời gian như những người giúp đỡ cho việc tiếp thị qua điện thoại. Họ cũng sẽ nhận được một số công việc để hoàn thành bởi các công ty lớn và các khách hàng khác. Trong khi họ đang làm việc, con cái của họ sẽ được chăm sóc bởi nhân viên giữ trẻ miễn phí. Người mẹ có thể đến phòng trẻ bất cứ khi nào họ muốn như thay tã.

Khoảng 1,5 triệu bà nội trợ gặp khó khăn khi tìm việc làm Nhật Bản mặc dù họ rất muốn làm việc. Cải thiện hệ thống làm việc như cung cấp nhiều lựa chọn hơn cho các bà mẹ làm tăng cơ hội cho họ tham gia lực lượng lao động. Nhiều chính quyền địa phương đã thực sự coi hệ thống công việc được phát triển bởi Mama Square như một cái gì đó sẽ trở thành một xu hướng trong tương lai.

Có rất nhiều phụ nữ có thẩm quyền trên khắp Nhật Bản sẵn sàng làm việc sau khi sinh. Với loại hệ thống này, các bà mẹ có cơ hội tiếp tục công việc của họ trong khi nuôi dạy con cái của họ. Hầu hết các bà mẹ đều lo lắng về việc tiếp tục công việc sau khi trải qua rất nhiều năm từ nơi làm việc.

Mama square cũng đang lên kế hoạch mở rộng hoạt động tại Katsuragi, một thành phố nằm ở tỉnh Nara. Công ty cũng có kế hoạch mở 20 nơi làm việc tương tự trên toàn quốc vào mùa xuân năm 2017 để tạo thêm cơ hội cho các bà mẹ.

Công Việc Cho Người Yêu Thích Truyện Tranh, Phim Hoạt Hình Tại Nhật Bản

Những người yêu thích anime và manga! Ai trong số các bạn đã bao giờ mơ ước được mở một trang phim hoạt hình trực tuyến tại nơi làm việc mà không có ai nhắm mắt? Hoặc đọc manga yêu thích của bạn trong giờ nghỉ của bạn mà không ai đánh giá bạn? Tốt hơn, hãy thảo luận về phim hoạt hình mới nhất của bạn với các đồng nghiệp của bạn (có, số nhiều)?

Nếu bạn đang nghĩ “Tôi ước gì mình có thể” và “tại sao các quy định của văn phòng của tôi quá nghiêm ngặt?”, Bạn vẫn nên tự xem mình là người may mắn. Mặc dù Nhật Bản là nơi sinh của manga và anime, một số người hâm mộ Nhật Bản có nó khó khăn hơn ở đất nước của họ. Trong một xã hội nơi đảm bảo việc làm là một trận chiến liên tục, nơi làm thêm giờ là một sở thích, thưởng thức sở thích là một giấc mơ cho một số người.

Bởi vì trong khi những hành vi “Tôi ước mình có thể” có thể chỉ có vẻ trẻ con ở các nước phương Tây như ở châu Âu hay châu Mỹ, chúng hơi khác thường ở Nhật Bản. Đôi khi rất khó để gặp những người cởi mở về tình yêu của họ đối với anime/ manga.

Có một sự kỳ thị khắc nghiệt chống lại “otaku (オ タ ク)”, đó là thuật ngữ chỉ những người đam mê anime và manga. Họ được xem là những cá nhân bị ám ảnh bởi một niềm đam mê về những nhân vật không có thật trong xã hội.

Nếu bạn yêu thích anime và manga, tại sao bạn không thử sức tìm việc làm ở một công ty chuyên về lĩnh vực này. Có như vậy, bạn vừa thỏa sức thể hiện tài năng, vừa được nhìn ngắm các nhân vật yêu thích mỗi ngày. Trong thị trường việc làm Nhật Bản, có rất nhiều công ty chuyên về anime/ manga, chúng tôi sẽ gợi ý cho bạn một trong những công ty có nhiều tiềm năng nhất.

MAGIA: Một giấc mơ cho người đam mê manga/ anime

MAGIA là một công ty xuất bản kỹ thuật số mới thành lập nhằm thu thập manga từ khắp nơi trên thế giới và chia sẻ nó miễn phí. Thông qua nền tảng trực tuyến của nó là MangaX, một công ty cung cấp một phiên bản tiếng Trung của manga Nhật Bản. Khái niệm này mang đến cho người đọc nội dung đa dạng hơn và giúp kết nối mọi người từ các quốc gia khác nhau có chung niềm đam mê với manga và anime.

 

Giám đốc điều hành Akira Ishiguro, là một người hâm mộ anime / manga, người đã quyết định sống niềm đam mê của mình với đầy đủ nhất bằng cách thành lập MAGIA. Với hơn 30 công trình ban đầu lên tay áo của mình, công ty đang dần nhận được sự công nhận ở Trung Quốc, và Ishiguro hy vọng sẽ thâm nhập thị trường Mỹ và châu Âu sớm.

Tham quan Trụ sở chính của MAGIA

Từ thời điểm bạn bắt đầu tìm việc làm tại MAGIA, bạn có thể dễ dàng biết đó là một công ty theo định hướng anime/ manga. Ngay bên cạnh cửa, nếu bạn nhìn vào bên phải, bạn sẽ tìm thấy phòng họp, và có một thư viện khổng lồ từ sàn xuống đất với kệ trên kệ của manga.

Hàng ngàn manga thể loại từ Shonen (hành động), Shoujo (Lãng mạn) và Seinen (nhắm vào người lớn), với rất nhiều thể loại khác nữa.

Khi không có cuộc họp theo lịch trình, nhân viên thường đến đó để thưởng thức bữa trưa, truyện tranh yêu thích của họ và đôi khi là bữa tối của họ. Chính vì điều đó, khi bạn bước chân vào MAGIA, bạn không cần phải ăn trưa tại quán cà phê hay quán ăn như trước nữa.

Văn phòng MediaNews / Khuyến mãi / Tiếp thị nằm ngay trên tầng một, một không gian mở nơi nhân viên MAGIA mang máy tính xách tay của họ đến nơi làm việc và nơi mọi người ngồi bất cứ nơi nào họ muốn. Có nước nóng, trà và cà phê trong tay. Các cửa sổ có mặt trước đầy nắng và nhìn ra đường phố, và bàn ở trung tâm có đầy đủ các bức tượng nhỏ và tạp chí manga để giúp cảm hứng. Đây là nơi lý tưởng cho động não, và rất nhiều ý tưởng cho thiết kế hoặc hướng của MAGIA bắt nguồn từ đó.

Tất cả nhân viên (nhóm dịch thuật được bao gồm) đều sử dụng, đọc và chơi với bất kỳ nội dung manga, anime nào trên bàn. Nếu bạn muốn được trở thành một nhân viên ở đây, bạn có thể ứng tuyển tìm việc làm ngay để có thể trải nghiệm những điều hấp dẫn này.

Sự khỏe mạnh của nhân viên

Tầng hai tổ chức đội dịch thuật, một nơi quan trọng của công ty nơi ít người được phép vào. Nhưng tầng thứ 3 của công ty mới chính là nơi chứa nhiều yếu tố giúp bạn thỏa sức đam mê, đó là một không gian hoàn toàn được chỉ định cho hạnh phúc của nhân viên.

Tầng này có chứa trò chơi bài của tất cả các loại, một màn hình lớn và tất cả các thiết bị để chơi game. Ghế sofa sang trọng và chăn trong trường hợp bạn cần một giấc ngủ ngắn. Những món quà rải rác khắp nơi, như một chiếc hộp kho báu khổng lồ. Theo đánh giá của thị trường việc làm Nhật Bản, nơi này giống như một bảo tàng anime, manga thu nhỏ.

Trong nền văn hóa việc làm Nhật Bản, các công ty đều rất quan tâm đến sức khỏe của nhân viên, MAGIA cũng cung cấp một nhà bếp được trang trí hoàn toàn để họ tự nấu ăn nếu họ cảm thấy thích thú. Tủ lạnh với sản phẩm tươi sống, quầy bar và thậm chí còn có một nồi lẩu! MAGIA chắc chắn mang lại ý nghĩa khác cho cụm từ “làm việc chăm chỉ, chơi hết mình”.

Nhân viên MAGIA rất thích thú khi họ ở đó sau khi hoàn thành công việc để chơi game, xem phim hoạt hình cùng nhau và trò chuyện lâu dài. Đây là điều chắc chắn để củng cố mối liên kết giữa nhóm hoặc nhóm, một khái niệm rất quan trọng ở Nhật Bản.

Trợ Giảng Tiếng Anh Tại Nhật Bản

Ngày càng nhiều người đang có kế hoạch tìm việc làm lâu dài ở Nhật Bản, một trong những ngành được quan tâm nhiều nhất chính là dạy tiếng Anh .Sau khi nói chuyện với một trợ giảng tiếng anh hiện tại, họ đã chia sẻ một số bài học quý giá có thể giúp những người khác bắt tay vào cùng một hành trình tìm việc này đầy gian nan mà nhiều kinh nghiệm này. Vì vậy, chúng ta hãy xem xét kỹ hơn năm bài học này để giúp chuẩn bị thật tốt những kỹ năng trong tương lai khi muốn có công việc ổn định tại Nhật Bản.

  1. Giới thiệu bản thân

Ngày đầu tiên khi làm việc ở trường, bạn sẽ không lường trước được là bạn sẽ gặp bao nhiêu người và giới thiệu bản thân vào ngày đầu tiên ra sao. Vì vậy, bài học đầu tiên là: Bạn cần chuẩn bị để gặp rất nhiều người và có thể quên rất nhiều tên trong số đồng nghiệp của mình. Phần giới thiệu quan trọng nhất mà bạn sẽ đưa ra là hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và giáo viên đứng đầu, vì vậy hãy đảm bảo rằng bạn có thái độ lịch sự, đúng mực khi gặp gỡ những người quan trọng của trường. Ngoài ra, nếu bạn biết rất ít hoặc không có tiếng Nhật, bạn có thể học những câu sau:

“Hajimemashite.” – chào hỏi lịch sự khi gặp ai đó lần đầu tiên

“Watashi wa [tên] desu.” – “Tôi là [tên].”

“Yoroshiku onegai shimasu.” – “Rất vui được gặp cô.”

  1. Nói chậm

Như trường hợp với nhiều trợ giảng đã có kinh nghiệm tìm việc làm tại Nhật Bản, nhiều người Nhật Bản có thể khó hiểu ngay cả đối với người nói tiếng Anh bản ngữ, vì vậy bất kể bạn đến từ đâu, hãy nhớ nói chậm và rõ. Sau một hoặc hai tuần, học sinh và nhân viên sẽ quen với việc có bạn xung quanh và sẽ bắt đầu hiểu giọng của bạn và tốc độ nói chuyện thường xuyên hơn.

  1. Chấp nhận sự khác biệt

Nhật Bản không giống như quốc gia nào khác trên thế giới. Đó là một nơi tuyệt vời với một nền văn hóa tập trung chủ yếu vào sự hài hòa, vẻ đẹp, lòng hiếu khách và kỷ luật. Tuy nhiên, có rất nhiều khía cạnh kỳ quặc và kỳ lạ của văn hóa và môi trường việc làm Nhật Bản mà bạn cũng sẽ nhận thấy trong thời gian ở đây.

Về mặt trường học, người Nhật có cách tiếp cận rất truyền thống. Tất cả các trường đều là những tòa nhà lớn (thường là màu trắng) thường cao ít nhất ba tầng. Bên trong lớp học, tất cả các bàn đều được tách ra thành từng dãy và tập trung hướng về bảng đen. Một số trường có nhiều công nghệ hơn một chút, như bảng thông minh, bảng trắng hoặc máy chiếu, nhưng đừng ngạc nhiên khi chỉ tìm thấy bảng đen và phấn trong lớp học của bạn.

Có vẻ như đối với một số trợ giảng tiếng anh, một trong những trở ngại lớn nhất với việc chuyển tiếp sang các trường học của Nhật Bản là cách tiếp cận vào nền giáo dục khác nhau. Vì vậy, nếu có bất cứ điều gì, hãy nhớ rằng bạn là người truy cập vào hệ thống giáo dục của họ, đây là một hệ thống đã tồn tại lâu trước khi bạn đến, vì vậy đừng xúc phạm hoặc ngạc nhiên nếu ý tưởng hoặc đề xuất của bạn không được nhận lời. Tôn trọng hệ thống giáo dục này và làm tốt trách nhiệm của mình là điều cần thiết.

  1. Học cách hiểu nhưng không nói ra

Tại thị trường việc làm Nhật Bản, mọi thứ không phải lúc nào cũng được nói bằng lời nói, vì vậy bạn phải rất quan sát và hỏi rất nhiều câu hỏi. Ban đầu, một số người sẽ cảm thấy khó khăn với việc được nói về các sự kiện giờ hoặc thậm chí vài phút trước khi chúng xảy ra, điều này gây sự bất ngờ và chưa chuẩn bị tâm lý sẵn sàng. Tuy nhiên, vẫn có cách giải quyết cho vấn đề này, bạn hãy trò chuyện với một trong các nhân viên và tìm hiểu kỹ về các lịch trình, sự kiện hoặc vấn đề khẩn cấp có thể xảy đến bất cứ lúc nào để luôn chuẩn bị thật tốt tâm lý.

  1. Tận hưởng!

Khi tìm việc làm Nhật Bản và có được công việc ổn định ở đây, bạn sẽ học được nhiều kinh nghiệm đi theo bạn suốt đời. Vì vậy, hãy luôn đảm bảo bạn tận hưởng và tận dụng tối đa các cơ hội đến với mình. Các trợ giảng tiếng anh làm việc tại Nhật có nhiều may mắn để tham dự vở nhạc kịch Aladdin, đấu vật Sumo, các chuyến đi trong ngày đến Kamakura, và thậm chí cả những ngày hội trường học như là một phần của hoạt động của trường. Vì vậy, tận dụng tối đa thời gian làm việc tại đây, sẽ học hỏi từ kinh nghiệm này và cũng như từ các học sinh của bạn.

Năm bài học có giá trị để ghi nhớ cho những người đang có kế hoạch một kinh nghiệm giảng dạy của một trợ giảng tiếng anh tại Nhật Bản. Nó thực sự là một kinh nghiệm độc đáo mà bạn cần lưu giữ trong quá trình giảng dạy và để tận hưởng từng giây phút mà công việc này mang lại.

 

Hệ Thống Tìm Việc Làm Nghiêm Ngặt Tại Công Ty Nhật Bản

Nếu bạn từng là du học sinh tại Nhật Bản hoặc đang có dự định tìm việc làm ở Nhật Bản thì cũng nên tìm hiểu một số nết đặc trưng về văn hóa ở đất nước này. Việc chuẩn bị cho sự nghiệp sau khi kết thúc việc học Đại học là một mối quan tâm chung đối với sinh viên, nhưng đối với sinh viên đang học tập tại Nhật Bản thì càng gặp nhiều khó khăn hơn nữa. Đây chỉ là một phần nhỏ do hệ thống đặc biệt khi tìm việc làm Nhật Bản mà người Nhật hay gọi là shukatsu.

Các công ty ở Nhật Bản có thói quen thuê một lớp sinh viên tốt nghiệp mới vào mỗi tháng Tư. Mùa tuyển dụng là nhằm vào các sinh viên Đại học, Cao đẳng chính quy bắt đầu từ mùa đông đến cuối mùa hè mỗi năm. Các sinh viên Đại học, Cao đẳng đang săn tìm việc làm sẽ hy vọng được bảo đảm việc làm trong khoảng thời gian ngắn đó, nếu không thì sẽ có nguy cơ khó khăn hơn trong việc tìm việc làm sau đại học trong năm cuối cùng của họ.

Quá trình tìm việc làm tại thị trường việc làm Nhật Bản là khá chuẩn hóa trên các công ty khác nhau. Đầu tiên, sinh viên phải nghiên cứu về các công ty mà họ có dự định ứng tuyển, và sau đó gửi các mẫu đơn sơ yếu lý lịch được tìm thấy trong các hiệu sách gọi là rirekisho cho các nhà tuyển dụng. Họ cũng thường đi đến các sự kiện giới thiệu công ty được gọi là setsumeikai trong bộ quần áo màu đen để thu thập thông tin và làm quen với mọi người trong các công ty mà họ nộp đơn xin việc. Và sau đó, nếu họ được coi là đầy hứa hẹn, họ sẽ tham gia vào một quá trình phỏng vấn và các sự kiện xã hội khá dài và những người may mắn sẽ có một lời hứa về quá trình làm việc. Nếu sinh viên nào có nhiều triển vọng sẽ mau chóng tận hưởng một kỳ nghỉ hè thỏa thích để chuẩn bị cho công việc sắp tới.

Quá trình tìm việc làm nghiêm khắc này thường được mô tả là khá khó khăn và tạo ra nhiều áp lực, khi sinh viên thấy mình bị mất năng lượng khi nộp đơn cho hàng trăm công ty, tham dự vô số hội chợ việc làm và bỏ qua các lớp học để tham gia các hoạt động săn tìm việc làm.

Nhưng thời gian gần đây, cải cách về tuyển dụng tại các công ty Nhật Bản vẫn chưa có ý định sẽ áp dụng. Thông thường, các công ty Nhật Bản lớn, có uy tín sẽ thay đổi quá trình tuyển dụng của họ dễ dàng hơn, và nhiều người vượt qua những quy định nghiêm ngặt hoặc thậm chí chấp nhận quá trình tìm việc làm có thể bước tiếp và có công việc ổn định sau đó. Hơn nữa, có cả một ngành công nghiệp được xây dựng xung quanh nghi lễ săn tìm việc làm này, từ sách dạy học sinh về cách làm công việc mơ ước cho các cơ quan tuyển dụng tổ chức hội chợ việc làm lớn, thậm chí đến các công ty mỹ phẩm. Trong tương lai gần, hệ thống shukatsu có khả năng tồn tại tiếp tục ở thị trường việc làm Nhật Bản, chính vì vậy nếu bạn có ý định xây dựng sự nghiệp ở những công ty Nhật Bản, hãy lưu ý và học cách vượt qua những thử thách này.

Giáo Viên Dạy Tiếng Nhật

Tiếng Nhật được nhiều nước trên thế giới bao gồm Việt Nam công nhận là kỹ năng ngôn ngữ quan trọng. Hiện nay nhiều sinh viên chọn lựa ngành học ngôn ngữ tiếng Nhật vì thấy được tầm quan trọng cũng như tiềm năng phát triển của nó. Trong số nhiều việc làm tiếng Nhật có nhiều lý do để tìm việc làm với tư cách là một giáo viên. Cuối cùng, niềm đam mê của bạn cho việc dạy học, kết hợp với các kỹ năng tiếng Nhật thông thạo của bạn và quan tâm đến văn hóa Nhật Bản là cần thiết cho một sự nghiệp thành công. Tùy thuộc vào đối tượng bạn muốn giảng dạy sẽ có yêu cầu riêng biệt về trình độ chuyên môn, nhưng hầu hết bạn cần phải tốt nghiệp ngành ngôn ngữ Nhật kỹ năng giao tiếp lưu loát và phát âm chuẩn, có nghiệp vụ sư phạm tại địa phương để được đứng lớp.

Quyết định trình độ bạn muốn giảng dạy. Trước khi tìm việc làm tiếng Nhật ngành sư phạm, bạn cần phải biết rõ làm thế nào để thực hiện tốt công việc này. Đầu tiên bạn cần xác định rõ nhóm đối tượng muốn giảng dạy, ví dụ học sinh trung học, sinh viên hay người đi làm để có phương pháp giảng dạy phù hợp. Ngoài ra, hãy chọn loại công việc bạn muốn chẳng hạn như dạy kèm bán thời gian, giảng dạy toàn thời gian trong lớp học hoặc có ước mơ trở thành giáo sư đại học,…

Nếu bạn muốn tìm việc làm tiếng Nhật trong hệ thống trường công lập, bạn có thể liên hệ với các trường công lập để xem nhu cầu tuyển dụng giáo viên dạy tiếng Nhật ra sao để chuẩn bị thật tốt trước khi bắt đầu các buổi phỏng vấn.

Để dạy tiếng Nhật, bạn sẽ cần nhiều hơn là kiến thức về ngôn ngữ Nhật. Nếu có điều kiện, hãy tham gia các lớp học tiếng Nhật và lên kế hoạch học tập hoặc sống ở Nhật Bản để quen thuộc với ngôn ngữ, phong tục tập quán, văn hóa của người Nhật. Bạn có thể cần phải học tiếng Nhật kinh doanh nếu bạn có kế hoạch giảng dạy tại nơi làm việc.

Nghiên cứu chiến lược giảng dạy và phương pháp sư phạm. Có một sự khác biệt giữa việc có thể nói tiếng Nhật và việc giảng dạy tiếng Nhật. Quá trình tìm việc làm này có thể mất nhiều thời gian. Điều cần thiết là bạn nên hoàn thành một chương trình giáo dục đáp ứng mục tiêu giảng dạy của bạn. Nếu bạn muốn dạy giao tiếp, bạn sẽ cần một bằng cấp về giáo dục và các môn học bằng tiếng Nhật. Nếu bạn muốn trở thành giáo sư, hãy lên kế hoạch để lấy bằng trên đại học – tốt nhất là tiến sĩ.

Thực hành kỹ năng tiếng Nhật của bạn thường xuyên. Du lịch đến Nhật Bản bất cứ khi nào bạn có thể hoặc tìm kiếm những người Nhật sống trong cộng đồng của bạn. Đọc sách tiếng Nhật và xem các chương trình truyền hình Nhật Bản sẽ giúp bạn hiểu về người Nhật nhiều hơn, từ đó quá trình tìm việc làm sẽ trở nên dễ dàng.

Có được kinh nghiệm và tài liệu tham khảo giảng dạy. Bạn có thể đăng ký làm gia sư hoặc làm việc như một trợ giảng. Nhiều nhà tuyển dụng đánh giá cao kinh nghiệm trước đây của mỗi ứng viên. Hãy cân nhắc tìm việc làm dạy học tại Nhật Bản trong một hoặc hai năm trước khi trở thành giáo viên tiếng Nhật ở Việt Nam.